日前，“才聚蟹乡·青力启航”青年就业帮扶项目在台州市凯华汽车模具有限公司开启就业培训第一课，首批学员在专业课程的引领下充电蓄能，为稳定就业、扎根家乡筑牢技能根基。

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培训现场，40名入职不久的企业员工与正处于求职状态的青年们全神贯注，授课老师用真实就业案例和专业人格测试引导学员精准定位自身特质、科学规划职业路径，理清求职与从业思路。“在外务工多年，总想回家找份安稳工作，可求职几个月一直没找到合适的。”今年35周岁的祁国成，去年年底回到三门后便陷入了求职困境。谈及参与培训的初衷，他眼神里满是期待，“年初在招聘会上得知这个帮扶项目，我立刻报了名，最关注的是后续的人力资源相关证书培训，希望能通过考证提升自己，让求职路走得更宽一些。”

与祁国成渴望通过培训实现就业不同，现场不少通过前期就业帮扶新入职的学员则希望借助培训快速融入职场。3月份刚入职西格迈股份有限公司的张翔，便是其中之一：“参加培训就是想尽快适应工作节奏、进入工作状态。也希望通过参加培训之外的观影、团建、交友等活动，认识些志同道合的朋友。”

“才聚蟹乡·青力启航”项目聚焦我县毕业2年内未就业、间歇性就业大学生以及重点困难青年群体，以“技能提升+岗位对接+暖心护航+同伴互助”为核心，精准破解青年就业渠道狭窄、技能与市场需求脱节、创业资源分散等痛点难题。该项目依托“1131”服务承诺，为每位有就业意愿的青年提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，困难青年更是享受“一人一策”重点帮扶，全力构建“低负荷、高效率”的可持续就业帮扶闭环。

“青年就业关乎民生福祉，更关乎县域产业发展。”县人力资源和社会保障局党组成员章婷婷介绍，前期工作人员深入凯华模具、西格迈等18家重点企业及青年群体中开展详细摸排，精准掌握企业用工需求与青年技能诉求，量身定制了多元化培训课程。“除了职业道德与规划、安全生产等基础课程，我们还增设了AI软件应用、企业紧缺工种技能提升等特色课程，希望通过精准培训，让学员实现‘培训即赋能、结业即上岗’。”

谈及项目后续规划，章婷婷表示，此次培训只是开端，后续将持续开展8期项目制培训，全方位覆盖青年就业需求。“培训之外，我们还会组织学员走进优质企业参观学习，精准推送适配岗位，举办专场人才招聘会，搭建技能大赛平台，让学员在实现就业的同时，能够通过技能比拼提升竞争力、安心留在企业发展。”章婷婷说。